秀英的办公室宽敞明亮，正面墙上挂着一张巨幅的中国地图，下面摆放着几盆兰花，两侧都各有一组大型的真皮沙发，茶几上摆放精美的景德镇茶具。秀英坐在老板椅子上，正忙着用电脑里收集公司所需要的数据。
办公室的门发出敲门声：“咚！咚！”
随着秀英蓦地一声；“请进。”
张助理拿着一份文件来到秀英总经理办公桌前的椅子上：
“总经理，现在的生产任务太少了，”
“是啊。”
“咱们得想一个办法。”
“现在这种情况，能想什么办法呢？”
“我只能是在生产班次上，做一些调整。”
“你就看着安排吧。”
“那要是有紧急的活，只能是另外加班了。”张助理说。
“是啊。”秀英说，“你安排的，我放心。”
“减少一个班次，可以节约一部分开资。”
此时的秀英也是被公司的困境而焦虑，说话还带有颐指气使的味道，坐在高靠背椅子上，丝毫没有让人看出焦头烂额的样子。
“造成这种情况，我也很痛心。”秀英说。
“总经理；您也不要过多的责备。”
“我也是很着急。”
张助理知道公司到今天的地步原因是很多的，主要还是用人管理上存在问题；有些事儿说的过于太直白吧，怕伤了秀英总经理的心，对大家的面子上都过不去，想到这沉思片刻。便有提醒的意思，宛转地说一句：
“可总有一部人不理解呀？”
“以前大林管时，我还真没在意。”秀英说，“我还埋怨他，不会管理。”
“是的，可以理解。”